HELLO :)
MEET NORDIN TEAM
Nasi kreatywni założyciele
Chcielibyśmy, abyś poznał nas lepiej, poznał naszą historię, zrozumiał, co cenimy we współpracy, jakimi zasadami się kierujemy i w jaki sposób chcemy kształtować naszą współpracę z Tobą.
Twoje zrozumienie naszego etosu i aspiracji jest kluczowe, gdy staramy się stworzyć znaczącą i wzajemnie korzystną relację.
Nazywam się Magdalena i
Jestem założycielem i dyrektorem generalnym NORDIN CONSULTING.
Mam ponad 15-letnie doświadczenie jako sprzedawca i promotor marki.
Moje doświadczenie obejmuje kadrę kierowniczą wyższego szczebla oraz zarządzanie działami sprzedaży w kilku firmach.
Przez wiele lat mieszkałam w Szwecji, gdzie pomagałam szwedzkim firmom nawiązywać kontakty z polskimi firmami.
Również w Polsce wspierałam lokalne przedsiębiorstwa w budowaniu relacji biznesowych ze szwedzkimi firmami. Dzięki temu mam unikalne spojrzenie i wiedzę, która pozwala mi skutecznie pomagać naszym Klientom w osiąganiu ich celów biznesowych.
Magdalena Skorowska-Łagus
CEO
Nazywam się Marcin i w NORDIN CONSULTING pełnię funkcję COO.
Mam ponad 20-letnie doświadczenie w sprzedaży i przedsiębiorczości. Byłem prezesem największej agencji zatrudnienia w Polsce zajmującej się rekrutacją pracowników budowlanych na rynki skandynawskie. Firma została dwukrotnie wyróżniona nagrodą GAZELA BIZNESU oraz znalazła się w rankingu najszybciej rozwijających się firm w Europie według rankingu FINANCIAL TIMES.
Przez wiele lat mieszkałem w Szwecji i Norwegii, co poszerzyło moją wiedzę i umiejętności oraz pozwoliło na nawiązanie cennych kontaktów w międzynarodowym środowisku biznesowym.
Marcin T. Łagus
COO
How It All Started
We are proud of over 20 years of experience in the field of HR and broadly understood recruitment, especially in the area of the Scandinavian labor market.
We quickly realized that Scandinavian markets need experienced employees, especially in the construction industry.
However, we still felt a sense of unfulfillment in our activities and wanted to create something completely new and much larger.
A project that would bring us much more satisfaction.
Then NORDIN came.
A completely different concept of operation within the employment agency industry.
We didn't want to run a single employment agency and compete with other agencies, but to join forces and offer our clients a completely new product and service, which is the alliance of employment agencies.
Today we know that it was the perfect decision.
Many employment agencies in one place, for our potential clients, is an excellent alternative and an opportunity to access a much larger pool of candidates. NORDIN's task is to acquire clients, conduct sales services, and promote the employment agencies affiliated with NORDIN.
Each employment agency affiliated with NORDIN must also adhere to our strict principles regarding honesty and transparency, so that our clients seeking employees can be assured that they are starting cooperation with a fair and honest company. Additionally, it ensures that employees working for our agencies receive compensation and benefits in accordance with the regulations applicable in their place of work.
If you are looking for a recruitment partner with experience and a global approach, my entire team and I are ready to help you.
Contact us today to find out how we can meet your recruitment expectations.
Co cenimy
W naszej firmie priorytetem jest uczciwość na rynku pracy. Mamy dość nieuczciwych agencji zatrudnienia, które podcinają płace pracowników i żerują na ich niewiedzy.
Naszym celem jest zapewnienie każdemu pracownikowi sprawiedliwego traktowania, godnych warunków pracy i godziwego wynagrodzenia.
Wspieramy inicjatywy mające na celu zwiększenie przejrzystości i uczciwości praktyk biznesowych oraz opowiadamy się za uczestnictwem w związkach zawodowych jako istotnym elemencie demokratycznego dialogu społecznego.
Sprzeciwiamy się nieuczciwym agencjom zatrudnienia, które uchylają się od płacenia podatków, zapewniają złe warunki pracy i zagrażają bezpieczeństwu pracowników. Każda agencja pracy zrzeszona w NORDIN i współpracująca z nami musi przestrzegać wszystkich naszych zasad.
Wierzymy, że w ten sposób możemy wspólnie stworzyć bardziej sprawiedliwy i zrównoważony rynek pracy dla wszystkich jego uczestników.
01
Bezpieczeństwo i Ochrona
W NORDIN bezpieczeństwo i ochrona nie podlegają negocjacjom. Priorytetem jest dla nas dobro naszych pracowników, klientów i partnerów, zapewniając, że wszystkie operacje spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa i ochrony.
02
Przezroczystość
Przejrzystość jest kluczem do budowania zaufania i wspierania silnych relacji. Dbamy o otwartość i uczciwość we wszystkich naszych kontaktach, dostarczając naszym partnerom jasne i rzetelne informacje.
03
Wzrost & Innowacje
Wspieranie wzrostu i innowacji jest zakorzenione w naszej kulturze. Nieustannie poszukujemy nowych możliwości doskonalenia i awansu, stymulując innowacje w naszej branży i poza nią.
04
Praca w zespole
Wierzymy w siłę pracy zespołowej. Współpraca jest podstawą naszego sukcesu, ponieważ wspólnie pracujemy nad wspólnymi celami i wspólnymi osiągnięciami.
05
Wspieranie społeczności
Oddawanie się społeczności jest podstawową częścią naszej tożsamości. Poprzez różne inicjatywy informacyjne i partnerstwa aktywnie przyczyniamy się do dobrobytu i rozwoju społeczności, którym służymy.
06
Profesjonalizm
Profesjonalizm to cecha wyróżniająca naszą pracę. Dzięki skrupulatnej dbałości o szczegóły i dążeniu do doskonałości jesteśmy dumni z dostarczania produktów i usług najwyższej jakości.
CFO
Vince Taylor
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
CEO
Harold Colby
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Director, Legal & Operations
Tilly Evans
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
HR Lead
Richard Jones
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Project Manager
Lucia Behar
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Sr. Project Manager
Mark T. Wright
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Sr. Project Manager
George Wood
Opisz tutaj członka zespołu. Napisz krótki opis ich roli i obowiązków lub krótką biografię z podsumowaniem.
Główny nadinspektor
Olivia Clarke
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Menedżer ds. marketingu
Nathan Wise
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.